COMPANY会社案内

WORK LIFE BALANCEワークライフバランス

「職場風土改革促進事業」の指定を受けました。

東海理研株式会社はかねてより、育児・介護休業等の制度を取り入れ、仕事と家庭を両立できる環境を整えてきました。
平成19年度と20年度には、厚生労働省所轄財団法人21世紀職業財団岐阜事務所の「職場風土改革促進事業」の指定を受けたことにより、社員が仕事と育児・介護を容易に両立させ、生涯を通じて充実した仕事および家庭生活を送れるようさらなる飛躍を目指しています。

平成20年4月1日
東海理研株式会社
代表取締役社長佐藤明広

取り組み内容

1.安全衛生の取り組み
1. ●「労働無災害日数」更新中です。2024年3月現在　42年6ヶ月になりました。
2. ●「サントリーウエルネスOnline」にて、当社の健康経営の取り組みを紹介いただきました。
3. ●当社の安全衛生の取り組みがダイフク様の世界中の支社に翻訳されて配信されました。
  1. ▼『ダイフクグローバル安全ニュースレター第5号』は　こちら。
2.「安全安心の日」の制定
1. ●毎月20日を「安心安全の日」とし、職場内外におけるリスクをシェア・解決する。
3.従業員の健康づくり
1. ●「健康経営優良法人2024」認定法人に認定されました。
  ※認定法人等の詳細はこちら。
2. ●「スポーツエールカンパニー2024」に認定されました。
  2024年認定 1246社
  岐阜県内からは、9社が認定されています。
  ※認定企業等の詳細はこちら。
3. ●健康管理カードへの取り組み
4. ●朝のラジオ体操（56年継続）
5. ●お昼15分間のストレッチ体操(午後勤務時間内）
6. ●ウェアラブルウォッチの無償支給
7. ●心の健康のために認知行動療法の講習および相談
8. ●リフレッシュするための有給取得の推進
9. ●5回/月全社一斉定時退社
4.製造工場含む社屋の全冷暖房完備
5.岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業に登録

●育児休暇職場復帰率100％です

6.「関市女性が働きやすい職場」に認定